宅地の造成について、工事の内容や種類などを座学で学びます。
また、先輩社員の現場に同行して、物件調査を学び、自治体への申請書類の書き方なども学びます。
同時に、ハウスメーカーなどの事業主や協力会社にも挨拶をして、少しずつ顔を覚えてもらいます。
careerup
キャリアアッププラン
キャリアアッププラン
宅地の造成について、工事の内容や種類などを座学で学びます。
また、先輩社員の現場に同行して、物件調査を学び、自治体への申請書類の書き方なども学びます。
同時に、ハウスメーカーなどの事業主や協力会社にも挨拶をして、少しずつ顔を覚えてもらいます。
物件調査と書類申請は1人で行えるようになります。
また、事業主にも顔を覚えられ、工事の中間検査に1人で立ち会うこともできるようになります。
同時に先輩社員から各工事工程の監理業務について現場で学んでいきます。
3年目からは工事のスケジュール管理に挑戦。
見積もりの算出もこれまでの経験と会社の知見を踏まえて覚えていきます。
先輩のサポートという立場ではなく、自分の現場を持つようになるため、やりがいも責任感も大きくなる時期。
それと同時に、人によってはこれまでの努力が身を結び、賞与にもインセンティブとして反映され始めます。
現場監督経験のある方の場合、まずワカナ開発の仕事の流れや進め方、取引先や協力会社を覚えたうえで、早速現場を担当してもらいます。
一般的な監理業務に加え、取引先の要望に迅速に対応したり、工法や材料に関して提案をし、納期やコストを圧縮したりと、自分自身の創意工夫により利益を出した場合、その実績は給与アップやインセンティブとして賞与に上乗せするなど、確実に還元します。
小規模な会社だからこそ、あなたの実績が正しく評価される、やりがいの大きな職場です。
株式会社ワカナ開発では、業務提携頂ける協力会社様を募集しています。
